hr对专业技能和沟通能力都有一定的要求，主要是服务类职业，前景除了事情比较杂外，基本没有太大困难，但是也有一些缺点，就是晋升难，竞争激烈，加上女性结婚后容易受家庭的束缚，升职更难，请大家一起来了解一下。
作为15个最适合女性的职业之一，人力资源管理确实更受女性青睐，这一职业与十个薪水高但没有人从事的职业不同，也是一个更受欢迎的职业。和会计学教师一样，这一职业的女性比例也较高。hr属于平行型职位，对专业技能和沟通能力有一定要求，总体来说还是比较平衡的，在工作压力方面也比较弱，主要是服务类的。人事部的工作比较小比较杂，如什么记考勤、做工资表等等，都算比较轻松，基本上没有太大的难度。
但是也有人说，虽然女性比较细心，所以可以一边工作一边照顾家庭，所以这个职业更受欢迎。但是，从另一个角度来看，这项工作也有弊端。比如这份工作竞争比较激烈，同时升职也比较难，升职的过程中会有较大的压力和阻力。
女性成家后，可能容易受家庭影响，难以成功升职，后来居上也会显得有些力不从心，甚至很多人直接放弃。女性付出的劳动越多，可能越难顾及家庭，总之，双方都会有一些矛盾，这让很多女性感到为难。
说女孩子千万不能做hr也不见得，主要还是看各方面的人，毕竟这个工作岗位上也有不少女性高层呢。
