很多候选人不会“面试”面试官，因此面试结束后只能被动等待。但如果能预判面试结果，将会大大提高你找工作的效率，减少干等的时间。面试官在面试的时候会透露很多征兆，今天咱们来一起看看面试官的哪些反应能让你提前预知面试要凉呢？
1、很快结束面试。通常一个面试至少要进行30分钟以上。30分钟以下的面试官，要么是走个过场，要么就是面试技巧不过关。如果草草了事你还通过了，大概率这一关不是重要关卡，只是见见聊聊而已。但如果这是一轮正常的面试，面试官却很快结束了，比如15分钟左右，那么可能就是没戏了。
2、面试时，对你的回答不太满意.通常情况下，候选人对自己的表现都会有一个比较客观的评判，比如个别回答当时没想好，胡乱一答之类的，面试官对回答不满意都还是能感觉出来的。但并不是说出现了这种情况，面试就一定会不过。面试过不过取决和你进入同一环节的人表现怎么样。如果你排名第一，即便个别问题答得不好，都还是可以进入下一轮的。
3、隐晦地说明你不合适。一般有经验的面试官不会特别直白的拒绝，拒绝技巧还是很考验人的。所以一般段位不高的HR不会拒绝你的，只是让你回去等一个“不好”的消息，把拒绝留在后面。但如果是比较重要、级别比较高的岗位，面试你的也会是大BP或者政委，这种人一般都底气足、果敢，不拖拉。双方段位都不低，过几招结果就能猜个八九不离十。通常候选人也是背景很好、资历很优的，你说人家没经验、能力差去拒绝那是不可能的，最忌讳面试的时候聊的贼好，后续却突然拒绝了，候选人会非常难接受。那就需要面试的时候做铺垫，让候选人心服口服。
4、很久不给反馈.一般一个岗位都会在一周左右给出是否进入下一轮的反馈，个别周期长的公司，比如大外企、官僚大厂、体制内等时间稍微长一些。但如果说了会近期反馈，一周以后一点动静没有，等了半个月还是没人提这事，通常就是凶多吉少了。原因也有多种：比如这个HC暂时冻结，用人决策人需要重新考虑，因此暂时pending，那么就是无限期的等了。
5、反复修改时间、定的面试时间是晚上或者周末。越是大厂面试流程越长，越会赔上更多时间，当然也越容易挂掉，因为任何一个面试官没给你没过你就挂了。因此如果HR修改了几次面试时间，或者给你约的面试都是些神奇的周末或晚上，大概率是TA约不到面试官特别好的时间，对方太忙了。如果是高管面试，更是这样，HR只能约到周六晚上，你说面还是不面呢？
