职场潜规则：出现这四个征兆，说明领导在打压你，不可再拼命傻干。
领导想潜你的几个征兆：
1.只讲过不说功。对于你犯的一些错误，领导死死抓住不放，但是对于你做出来的业绩，领导视而不见，如果出现这种情况，领导对你的排斥已经很严重了，对你的打压也是真心实意的，一定要做好自己快速的调整。
2.只谈目标，不给资源。
3.过程无理由的干预。如果领导对你的工作过程经常无理由的进行干预，甚至及时的制止力干工作，但是事情过后对你的工作目标没有丝毫的放松，实际上领导就是故意找你的麻烦，只是用的借口不一样而已，遇到这种情况大家心里面一定要明白领导的目的是什么，不能让自己稀里糊涂的拼命干活。
4.对你的诉求毫无反应。你再找领导反映问题，或者是给你解决资源的时候，领导不仅不支持你的工作，反而对你的诉求石沉大海，没有任何的反应，这不仅表明了领导对你的态度，而且明确的告诉你，这就是对你的一种警告，就是在排挤你，如果你知趣一点的话自己主动的离职，如果不正确的话，一定要想办法做调整，如果不能够纠正这种情况，不能改善这种环境，你在这个单位是呆不下去的。
5.平时周围的同事对你不冷不热的，突然大家对你开始热情起来，原来不理你的，也开始向你打招呼了，这叫对你突然的变好了。而个别与你平时是竞争对手的同事，对你更是充满了敌意。
