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富士康返费一万的最后拿到了吗,最后没有拿到

富士康返费一万最后没有拿到。提起富士康,打工者总是说不完的话题,但不可否认对于在外打工,手头拮据的打工者来说,像富士康这样的工厂却是打工者的首选。先抛开工资高低如何不说,首先能保证背井离乡的打工者衣食无忧!如果遇到工厂旺季订单多的时候,一个月拿个五六千也不是不可能的。

富士康返费一万的最后拿到了吗,最后没有拿到

临近年底,本该是打工者的回乡潮,但据富士康内部员工透露,这一阵子富士康竟然出现了返工潮,大批年轻求职者纷纷入职富士康。有富士康内部员工透露,这都是因为年底富士康打卡55天返费8000这一原因。

对于劳动力需求量大的工厂企业,l临近年底正式订单爆发的时期,可恰恰这时候遇到了工人返工潮。为了留住员工以及招收更多的工人,企业开出优厚的条件。到底打卡55天8000的返费,这样的情况属实吗?来听听内部员工的说法。

返费打卡55天一次性8000到一万!借调工后半年没打够卡的坑的够够的,强制性让你去支援,不去不让干,没返费!工厂旺季就两个月到三个月!其他都是淡季让支援!遇见双休每个月就一千多块钱,打卡55天你觉得你能什么时候拿到返费!

到十月以后就是淡季,到时逼着你们走,一个月一千多,够你们玩的!要么强制性支援逼着你们自离,逼着你们闹!去年吧友们都知道,后半年工厂区在闹返费吧!还有那些挣返费的,还想找个周边的工作,想法太简单了,挣了返费都是要走的,企业也不是好糊弄的,放着工作轻松的派遣工干,好工作轻松的,都是老员工的!想正返费就安安稳稳的挣。

工厂旺季在七月到十月,现在他们只是在筹备人力,大部分都是没加班的,到七月忙的时候离你返费时间也快了!等你拿到第一次返费,感觉后面加班很多,还会一直干,干不了两个月,淡季又来了,到那时想走都没法走!这就是工厂拿捏着打工者的心理。