缴纳社保的情况下，很有可能很多人会听见那样一个专有名词缴费基数，许多人对于此事都并不是很掌握，下边就来看看社保里的缴费基数代表什么意思？这一社保缴纳数量是稅前還是税后工资？
个人社保里的缴费基数代表什么意思
社保缴纳数量就是指员工在一个个人社保本年度的社保缴费基数，它是依照员工上一本年度1月至12月申请个税后的薪水的月平均额来开展明确。
社保缴纳数量怎么计算
一般之上一本年度自己薪资为缴费基数，社会发展平均收入的60%-300%为交纳数量，例如社会发展平均收入是一千元，交纳的数量能够是600元，3000元。
1、员工工资收益高过本地上本年度员工平均收入300%的，以本地上本年度员工平均收入的300%为缴费基数；
2、员工工资收益小于本地上一年员工平均收入60%的，以本地上一年员工平均收入的60%为缴费基数；
3、员工工资在300%—60%中间的，按实申请。员工工资收益没法明确时，其缴费基数按本地劳动者行政机关发布的本地上一年员工平均收入为缴费工资明确。
每一年个人社保都是会在固定不动的時间（3月或是7月，全国各地不一样）核准数量，依据员工上本年度的月平均工资申请新的数量，必须提前准备工资条这种证实。
举例子：
以上海2004年的状况为例子，2003年社会发展月平均工资是1847元。假如你的月薪超出了1847*3=554一元。则社保缴费数量是554一元；假如你的月薪小于1847*60%=1108.两元，则社保缴费数量是1108.两元。如果薪水在1108.2至5541。
社保缴纳数量是稅前還是税后工资
稅前。
税前工资指应发工资，包含标准工资、奖励金、补贴和补助、日夜奋战薪水和特殊情况下付款的薪水，一般指月薪。税后工资指缴纳个税及其个人社保、个人公积金本人交费一部分后的具体发的薪水，而社保缴纳数量是依照税前工资开展测算的。
社保缴纳怎么计算
个人社保的交费的计算方法为：社保缴纳数量×社保缴费占比
一般而言，个人社保的交纳占比分别是：
社会养老保险
企业交纳占比20%，本人交纳占比8%。
医保
企业交纳占比9%，本人交纳占比2%。
失业险
企业交纳占比2%，本人交纳占比1%。
工伤险
依据企业被区划的领域范畴来明确它的工伤事故利率，在0.5%~2%中间，本人无需交费。
生育险
企业交纳占比1%，本人无需交费。
社保缴纳怎么查询
1、登录本地社保网站查看；
2、到本地个人社保经办人员组织查看；
3、拨通个人社保专线运输12333；
4、在支付宝钱包、手机微信等服务平台进到生活服务选择项，能够查看到自身的社保缴费状况。