坚信在职人员场中工作中的人，身旁都会有一天到晚说着要离职，却還是再次做下来的朋友，而一些本来感觉做得非常好的职工，却悄然无声的离职了，乃至是在另一方离职以后你才发觉的，实际上这种一声不吭离职的人全是聪明的人，她们了解在哪儿工作中才可以充分发挥出自身的整体实力。
要离职的职工通常分成二种，一种是“方案派”，一种是“行动派”。“方案派”一般 会一天到晚说着离职，但每句都存着一些挽留的空间，归根结底是没准备走。而真的离职的人只必须一句话就可以了：我想走。
前不久，有一个玩的非常好的朋友，忽然在大家部分里发过一个发生爆炸信息：“姊妹，我离职啦！”这使我们一群人十分诧异，往往会诧异，那是由于这一朋友从来没有埋怨过一句：“工作感觉好累，我觉得离职！”这类丧气话。
大家空袭式信息问她：“你为什么会忽然离职？”朋友云淡风气的来啦一句：“沒有很忽然，仅仅到時间了罢了。”原先她要离职早已方案了一个月了，她感觉在企业里工作中，沒有她要想的焦虑不安气氛，因此 她要想摆脱自身的舒适区找寻提升。
有时，辞职并并不是一件错事，即然在如今的企业中，早已没有办法充分发挥自身的整体实力了，那麼比不上挑选辞职，为自己一个从头开始的机遇。不会太难发觉，在企业里这些每日闹着要离职的人，她们并不是不愿意离职，只是不清楚自身离职之后自身去哪里，这类人自身便是茫然的。
可是针对自身的职场生涯有清楚整体规划的人，若是确实遭受了憋屈或是是工资待遇不高，她们离职的很果断，有句话说得对：一将无能，累死三军。自身无法得到尊重，果断离开，立即换工作，这并并不是错事，代表着你将迈入一个新的起点，新的机遇。
而这些悄然无声就离职的人，她们不愿说破，初入职场并并不是温暖所，不用过多资金投入情感要素。即然挑选离开，也就不乐意让朋友太多认识自己的辞职原因、将来动向等，话多必有失，防止人还没有走就先为自己惹事生非，再加上企业也照顾过不许多3D渲染辞职的事，因此 就多一事不如少一事，悄悄的跑掉就好了。
