在网络上，我们可以见到许多调侃老总的贴子，在很多人来看，领导干部便是一个给人画大饼的人，还不给加薪。可是也是有的领导干部受人尊重，因此 今日就给大伙说说，打职工最要想的领导干部究竟是什么样子的？
在电视连续剧《流金岁月》里，就会有那样一个极致的领导干部，那便是杨柯，他业务水平强力，提携职工轻轻松松；从来不给职工画饼，立即涨薪奖赏；紧要关头维护属下，领导能力up；三观正，思想境界也100分！
最重要的是，这一领导干部虽不能叫作酷帅十足，可是风采无庸置疑，市场销售专业技能传道授业，顾客谈变成决不邀功，属下受气还积极跟老总张口要人！假如遇上那样的领导干部，怕是作梦都是会做梦笑醒了吧。
因而，尽管杨柯这一人物角色在剧里并不是很重要，可是却很受大伙儿的喜爱。
许多网民也反响强烈，“哎哟喂，打工赚钱最开心的事情大约便是碰到杨柯那样的领导干部了吧，真期待因为我能碰到一个那样的老总。”
“不得不承认杨柯那样的领导干部实在太令人艳羡了吧，就问一问谁不愿有那样的领导干部呢？总之我觉得。”
“不得不承认，杨柯让我明白了，原先确实很有可能会出现那么好的领导干部的存有，尽管是在电视连续剧上见到的，但最少考虑了我的幻想了。”
实际上在实际里，那样的好领导干部也是有的，仅仅非常少非常少。领导干部，保证最压根的二点，实际上就可以称作好领导干部，别的并不是关键的。
第一，让职工赚到大量的钱；第二，让职工更有价值，让职工本身获得提高。简易而言，便是你在这个领导干部的手底下好好工作，不但能够加薪，还能学得物品，这早已很难能可贵了。
如果是一个受人尊敬的领导，最重要的便是凭工作业绩来关注关心和评定属下，那样的领导干部是许多 属下尤其期待遇上的，大伙儿便会拼了命拼命工作中。如果是凭别的层面，尤其是针对这些喜爱属下曲意迎合的领导干部，会比较严重危害大伙儿工作主动性。
实际上，好的领导干部合好的职工原本便是双向交流的，严格管理属下，又能言传身教的领导干部也是能够接到尊重的。那样的领导干部，不要作一切规定，属下会害怕有一点儿违反。那样的领导干部，也才会带上全部企业和团队。
