1、除了财务和研发没有管过以外，其他的所有部门她几乎都管理过了，所以在1999年孙亚芳出任华为的董事长，这一做就是20年，直到2018年被梁华接任。
2、2011年财富中文版发布了中国商界最有影响力的25位女性，孙亚芳位居榜首，所以她在业界的影响力可想而知，在我们普通人当下看看来，商界最有名的两个女人可能是格力董事长董明珠以及老干妈的创始人陶华碧。
3、那么华为的支柱其实是有三个，人力资源、市场营销、技术研发，而人力资源和市场营销都是孙亚芳负责的部门，也可以说是她一手搭建起来的，孙亚芳作为女性在协调能力上的优势发挥得淋漓尽致，她做董事长负责外部，任正非负责内部，相互互补，相得益彰。
4、谈论起华为，人们首先可能会想到那个“军人总裁”任正非，但是请注意，任正非只是总裁。说出来你可能不信，世界500强华为的董事长竟然是一个女的！她叫孙亚芳。在华为，孙亚芳可谓一言九鼎、雷厉风行，尽管她并非华为的创始人，却被圈内人士赋予“至尊红颜”、“华为的‘国务卿’”、“华为女皇”等称谓，孙亚芳的崇高地位由此可见一斑。
5、《走出华为》一书中曾经提到，华为的董事长是在1998年华为出现一些风波的情况下设立的，由于孙亚芳在对外协调上的出色能力，任正非提议孙亚芳做董事长，负责外部的协调，自己专心做内部管理。
6、孙亚芳出生于1955年，在1982年大学毕业后，在无线电厂担任过技术员；再后来做过研究所教师、担任过工程师。1989年34岁的孙亚芳加入华为后，从市场工程师开始，在华为历练过无数工作岗位，因此对华为最基层工作，到高层管理工作都非常熟悉。这些基层工作为她后来成为华为董事长打下了坚实的基础。
7、当初任正非宣布孙亚芳任董事长时说，他认为孙亚芳的最大功绩是建立了华为的市场营销体系。而华为的市场营销体系，对企业发展起到的支撑作用，较其他通信设备制造企业更为明显。
8、可能在很多人的印象中，任正非已经成为了华为的代名词，不过，在华为技术有限公司，创始人任正非的职务只是总裁。至于经常出现在华为旗舰手机发布会的余承东，虽然在职务上带有董事长三个字，不过只是华为终端公司的董事长。而在任正非和余承东等高管的高曝光度下，华为技术有限公司董事长孙亚芳就明显低调了不少。
9、来自百度百科上的资料显示，上个世纪五十年代出生的孙亚芳，在1982年从电子科技大学毕业后，旋即进入到一家无线电厂做技术员。不到三年后，在北京信息技术应用研究所工作的孙亚芳，拿到了工程师的职称。1989年，任正非创立的华为技术有限公司刚刚经历了两年的艰难初创期，而孙亚芳也在这一年加入到华为的创业大家庭中。在华为，孙亚芳历经多个部门和岗位，从市场部工程师做起，并在1999年就成为华为技术有限公司的董事长。
10、首先，在华为公司内，任正非原本没打算设立董事长这个职位，这也跟任正非28年来坚持华为不上市存在关系。在1998年的时候，面对在华为发展中立下汗马东老的孙亚芳，任正非希望由她来担任公司的董事长。当然，这个董事长在工作内容上有点特殊，考虑到孙亚芳的一流沟通能力，其主要来进行外部协调。另一边，担任总裁的任正非，则能够把主要精力集中在华为的内部管理。